面談時首先遇到的就是究竟應(yīng)何時到達面談地點較為恰當。相信這是絕大多數(shù)社會新人心中的一大疑問：是應(yīng)準時抵達還是提前到達？若是早到又應(yīng)以幾分鐘為宜？在等待...詳細>>
2010-12-14 發(fā)布
對于剛走出校園的職場新人來說，面試是步入職場江湖的第一場較量。能否被錄用，生殺大權(quán)都掌握在那些“老油條”的面試官手中。在兩個人面對面地斗智中，身經(jīng)百戰(zhàn)...詳細>>
2010-01-16 發(fā)布
對于上班族和大學(xué)生而言，“簡歷”是一個再熟悉不過的名詞，幾乎每個人都撰寫過自己的簡歷，作為敲門磚，幫助獲得工作：全職的、兼職的……然而對于簡歷的撰寫，...詳細>>
2010-01-16 發(fā)布
每個求職者都不希望自己的簡歷被當作廢紙一樣丟在一邊，都希望人事經(jīng)理認真地讀下去。招聘經(jīng)理們和獵頭在決定是否保留一封應(yīng)聘信之前，可能只有幾秒鐘的時間。這...詳細>>
2010-01-16 發(fā)布
《杜拉拉升職記》、《不抱怨的世界》……自金融危機以來，這些職場勵志類的書籍不僅在辦公室中走熱，在金融危機回暖后的第一個新年到來之際，許多企業(yè)更將其作為...詳細>>
2010-01-16 發(fā)布
服務(wù)于臺灣一家高端酒店的期間，機緣巧合，我"開小差"去日本做了一年時裝模特，現(xiàn)在又回歸到了我的老本行--酒店管理業(yè)。盡管看似風(fēng)馬牛不相及，但職場跟"T臺"是一...詳細>>
2010-01-16 發(fā)布
生活當中，人與人的關(guān)系最為復(fù)雜，也是最難以處理的一件事情，很多人經(jīng)常為此而苦惱。那么，我們應(yīng)該怎樣做才能處理好人與人的關(guān)系呢？ 十招交你如何處理好人與...詳細>>
2010-01-16 發(fā)布
有句話叫做“父母無法選擇，但丈夫可以選擇”，把這句話套用到職場中，可以改成“職業(yè)可以選擇，但同事無法選擇”。當你過五關(guān)斬六將得到一個心儀的職位，充滿信...詳細>>
2010-01-16 發(fā)布
這些年輕人，也許有點驕傲自大、自以為是，但是，無論被說有多少缺點，卻不得不承認：在有些行業(yè)，“80后”悄然步入中層的年代已經(jīng)到來。 職場不亞于殘酷的戰(zhàn)場，...詳細>>
2010-01-16 發(fā)布
美國心理學(xué)家馬斯洛做過一個實驗，讓人在三個氛圍不同的房間內(nèi)觀看同樣的人物照片，再詢問他們照片中的人臉是否有活力、是否感覺舒適。 結(jié)果，同樣的照片，在氛...詳細>>
2010-01-16 發(fā)布
