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一、市場化選聘（公開招聘）計劃

嘉峪關(guān)文旅集團(tuán)規(guī)劃發(fā)展部部長1名；

嘉峪關(guān)全域智慧旅游有限公司總經(jīng)理1名。

二、市場化選聘（公開招聘）條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)高，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔自律；

2.有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、積極奉獻(xiàn)，堅決執(zhí)行集團(tuán)公司決策部署和公司改革發(fā)展方針政策；

3.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、決策分析能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識；

4.具有良好的個人品行和能夠履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）任職資格

1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年及以上工齡，年齡原則上不超過40歲；

2.具有國有企業(yè)2個及以上中基層管理崗位工作經(jīng)歷，或具有5年及以上其它相關(guān)企業(yè)中**管理崗位工作經(jīng)驗；

3.規(guī)劃發(fā)展部部長崗位須熟悉文旅產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、項目策劃、投資運營、營銷管理等相關(guān)專業(yè)知識；嘉峪關(guān)全域智慧旅游有限公司總經(jīng)理須熟悉智慧旅游、線上運營、市場營銷、數(shù)字文旅等相關(guān)專業(yè)知識；

4.具有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行能力、判斷和決策能力；

5.有下列情形之一的，不予受理應(yīng)聘：

（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

（3）曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的；

（4）現(xiàn)役軍人、未畢業(yè)的在校學(xué)生；

（5）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、市場化選聘（公開招聘）程序

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間及方式

報名時間：2023年6月30日至7月6日。

報名方式：本次市場化選聘（公開招聘）采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，應(yīng)聘人員將報名材料以文件夾壓縮包形式發(fā)送至指定電子郵箱（jygwljt@163.com），文件夾名稱設(shè)置為“崗位名稱+姓名”。本次市場化選聘（公開招聘）不收取任何費用。

2.報名材料

（1）報名登記表（附件1）電子版和掃描件。

（2）本人畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。

（3）本人身份證正反面掃描件，近期2寸免冠證件照片電子版（JPG格式）。

（4）其他相關(guān)證書或表彰獎勵證明材料掃描件。

（二）資格審查

本次選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選聘職位的任職條件，對報名人員進(jìn)行資格審查。

1.資格初審：根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行初審；對符合條件者以電子郵件的方式通知參加資格復(fù)審（審查未通過者，不再另行通知）。對出現(xiàn)提供報名所需資料不全、與崗位要求條件不符等情形的，資格初審不予通過。

2.資格復(fù)審：主要對應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件、學(xué)歷學(xué)位或?qū)W籍在線驗證報告、職稱或其他資格證書、業(yè)績成果證明等材料進(jìn)行復(fù)審，未在規(guī)定的時間參加資格復(fù)審或復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格。

（三）綜合測試

通過筆試、面試對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測試。筆試測試合格人員參加面試，面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，由評委組進(jìn)行提問和評價，評價結(jié)果取評委打分的平均分。本次選聘總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績、面試成績均在集團(tuán)公眾號進(jìn)行公示。

（四）體檢及考察

組織考察對象體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照**公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾鞂ο髮w檢結(jié)論如有異議，可提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費用均由體檢者本人自理，不按時參加體檢或體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

由考察組參照《嘉峪關(guān)文化旅游集團(tuán)有限公司中（基）層管理人員選拔任用管理辦法》對考察對象進(jìn)行考察。重點考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、綜合表現(xiàn)等情況，形成書面考察結(jié)論?？疾觳缓细竦?，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘任人員，在集團(tuán)公司公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，報送市國資委備案，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

擬聘人員與原用人單位存在勞動合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除勞動合同關(guān)系，提供終止勞動合同證明書，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動放棄。

所聘人才一經(jīng)正式聘任，納入集團(tuán)公司員工體系管理，薪酬及福利待遇按照嘉峪關(guān)文化旅游集團(tuán)有限公司薪酬體系核定。

四、其他事宜

（一）資格審查結(jié)果及筆試、面試、考察所需材料、體檢的時間地點，由集團(tuán)另行通知。應(yīng)聘人員報名后，請及時關(guān)注文旅集團(tuán)公眾號，保持聯(lián)系電話暢通。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消聘用資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，在報名、資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相關(guān)資格條件或提供虛假材料的，取消聘用資格。

（三）如資格復(fù)審、考察、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，按同一崗位總成績（筆試成績40%+面試成績60%）從高到低順序，依次等額遞補(bǔ)應(yīng)聘人員，遞補(bǔ)最多不超過2次。無遞補(bǔ)對象的崗位，招聘計劃予以取消。

（四）在招聘程序啟動時，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時邀請集團(tuán)監(jiān)事會主席、紀(jì)檢監(jiān)察小組成員及市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對人才招聘工作各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。

（五）本公告未盡事宜，由嘉峪關(guān)文化旅游集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0937-6329104（文旅集團(tuán)綜合管理部）

聯(lián)系我時請說明是在嘉峪關(guān)在線看到的……

嘉峪關(guān)文化旅游集團(tuán)有限公司（簡稱“文旅集團(tuán)”）是經(jīng)嘉峪關(guān)市委、市政府批準(zhǔn)，按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求和法人治理結(jié)構(gòu)運營的市屬國有控股公司。集團(tuán)承擔(dān)著文化旅游資源整合，旅游產(chǎn)業(yè)鏈拓展及重大文化旅游產(chǎn)業(yè)項目規(guī)劃建設(shè)、投資開發(fā)、運營管理、產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化等職能，是推動嘉峪關(guān)市文化旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)?；l(fā)展、市場化運作、品牌化經(jīng)營、企業(yè)化管理的主要規(guī)劃建設(shè)主體、投融資平臺和營運平臺。