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誠聘：小吃師傅2名，月薪：2000-2500元

備注：

1.以上人員一經錄用公司提供食宿，安排專業(yè)的系統(tǒng)培訓和廣闊的發(fā)展空間；

2.員工工資結構：底薪+績效工資+全勤獎+提成+工齡工資+年終獎；

3.工齡工資每半年增加50元，以此類推。

聯(lián)系我時請說明是在嘉峪關在線看到的……

四川香天下餐飲管理有限公司創(chuàng)建于2003年，公司致力于火鍋連鎖經營事業(yè)，公司是集火鍋產業(yè)開發(fā)、物流產業(yè)開發(fā)、火鍋原材料配送、火鍋文化研究以及旅游開發(fā)的多元化現(xiàn)代民營企業(yè)。 成立之初，以創(chuàng)始人發(fā)明的“兼香型火鍋”迅速在市場中立足，半年內就在川東發(fā)展27家店面。 2005年進入成都，總結行業(yè)內的各種經驗，更不忘創(chuàng)新是一個企業(yè)的靈魂所在，經過勵精圖治的專研，*終*推清油火鍋，贏得一片好評。 2006年又迅速發(fā)展，成都光華村店、綿陽店、河南店…… 每一家都是閃亮登場。 2007年公司提出“產品決定人品”的口號，讓品質概念在香天下公司大幅度提升，每位香天下人從此煥然一新，鄭重承諾“沒有品質，我們去死”。此時的香天下在業(yè)界成為品質火鍋的代名詞。 2008年公司再次提升品質概念，提出“品質*一”的理念，細致到每一個環(huán)節(jié)。比如產品的采購、每一個菜品的擺盤、每一次財務的審核、每一個員工的調配都必須以品質結果為導向。這一年品質的概念已經深深融入到香天下人的血液中。 2009年，香天下公司在品質打造上成效顯著。在一次常委會議中，公司集體領導層毅然決定將公司更名為“香天下服務總公司”。從此服務成為我們的宗旨，隨即公司投入巨資，建立網(wǎng)絡信息平臺和渠道，設立專門的服務部，對加盟商、供應商、內部員工等采取全方位服務，達到共享共贏的和諧局面。 2010年，公司再上一個臺階，充分打造企業(yè)文化，建立pk氛圍，每一個員工的積*性得到*大限度的發(fā)揮，為團隊而戰(zhàn)斗，為榮譽而拼搏。此時企業(yè)已經沒有了困難和障礙，只有不斷的突破。2010年7月，公司領路人又出經典決策，他決定把自己成功的經驗傳承給更多的人，于是一座行業(yè)商學院——“香天下黃埔軍校”誕生，至今已經開展近10期，培訓骨干和精英團隊1000余人，并且通過精心的打造，公司和店面的員工流失率被控制到月度為零，年度僅為3％的罕見效果，得到省餐飲協(xié)會和業(yè)內的高度認同和驚嘆。 2011年上半年，公司大力創(chuàng)新，推出“香天下.傳承”系列，在綿陽、成都等地漂亮登場，并盡情施展，創(chuàng)造著餐飲行業(yè)的奇跡。另一業(yè)界奇葩——“香天下黃埔軍校”也融入軍旅文化的打造，讓我們的核心價值觀和各種理念充分落地，從此“吃頓火鍋當*長”、“*有的軍旅式文化”、“軍旅節(jié)目”成為顧客無法消逝的香天下記憶。年初公司還成立了“香天下愛心基金”，開辟了“香天下愛心農場”，舉辦了“籃球賽”、“足球賽”、“乒乓球賽”、“羽毛球賽”、“自行車賽”等等一系列活動，還成立了“網(wǎng)球隊”。健康、快樂的核心價值觀正在因為香天下人的踐行一步一步實現(xiàn)。 2012年公司重新構建了未來5年內的戰(zhàn)略框架，把自身的商業(yè)模式進行了全新的優(yōu)化，競爭戰(zhàn)略的區(qū)域和策略進行了清晰的規(guī)劃，品牌定位更加清晰，核心價值不斷強化。 通過在商界勵精圖治地打拼，2012年6月，公司董事長當選為大竹商會*任會長，得到大竹縣委、縣政府的大力支持。2012年7月，成功與印尼*大的世界500強企業(yè)力寶集團合作，預計3年內在香港上市。 在未來的發(fā)展中，公司堅持以“品質*一、客戶滿意”為經營理念，以“健康、快樂”為核心價值觀。緊跟火鍋消費的時代潮流，繼續(xù)致力于科學技術、人力資源、特色服務等優(yōu)勢項目上的全新開發(fā)。銳意進取、努力拼搏、大愛同心，為力爭做中國*好的火鍋而奮斗！ 我們是做什么的？我們是做*健康、*快樂的火鍋事業(yè)的 我們的目的是什么？讓全天下人過上健康、快樂的生活 我們是一群什么樣的人？健康生活的倡導者和踐行者 香天下的價值觀是什么？健康、快樂 想加入我們嗎？想同全國4萬多香天下人一起成就美好明天成就火鍋事業(yè)嗎？想過上健康快樂的生活嗎？如果你有這份理想和抱負請根據(jù)以下職位選擇適合你的崗位：